Az otthoni iroda, az otthoni munkavégzés valóban történhet a lakásban, de munkaállomásunk akár a helyi könyvtárban vagy a kedvenc kávézónkban is funkcionálhat. Idilli, de vajon tényleg mindenben annyira jó?
Bizonyos munkaformák, pozíciók már a pandémia előtt is lehetővé tették a home office, azaz a távmunka lehetőségét. Egy virtuális asszisztens, egy szabadúszó szövegíró, művész, marketinges, egy független biztosítási ügynök vagy épp egy magántanár nem szorult a céges keretekre már a covid előtt sem. Számukra nem is volt nehéz az átállás, a technikai eszközök és feltételek javarészt kiépítettek voltak.
Más munkáltatókat és munkavállalókat a járvány kényszerített arra, hogy megismerkedjenek a home office lehetőségével, sőt, működőképessé tegyék azt.
A covid csillapodásával és a korlátozások feloldásával újra lehetőség van visszatérni a “telephelyre”, ám sok cég részben vagy teljesen mégis maradt a home office-nál. A munkavállalók egy része imádja, mások azért nem látják teljesen kánaánnak a távmunka helyzetet. Nézzük, milyen előnyökkel és hátrányokkal járhat, ha megmaradunk a járvány után is az otthoni irodánál.
Előnyök:
-
A legtöbben azt szeretik a home office-ban, hogy rugalmas, kényelmes, nem jár állandóan vizslató vagy ellenőrző tekintetekkel.
-
Akadnak olyanok, akik szerint sokkal termelékenyebbek és gyorsabbak, ha otthonról dolgoznak, mert nem zavarja meg őket senki, nem akasztják meg a gondolatmenetüket.
-
Az otthonunk erőforrásainak használata számunkra is kényelmes lehet, de a munkáltató is spórolhat vele.
-
Időt és pénzt is spórolunk azzal, hogy nem kell annyit a közlekedésre költeni, sem energiában sem anyagiakban. Az utazgatás idejét pedig fordíthatjuk munkára is.
-
Kevesebb kontroll, akinek olyan a munkaköre, hogy nem napi határidői vannak, az maga oszthatja be az idejét. Emellett úgy öltözünk fel, ahogy jól esik, akár pizsamában is maradhatunk.
Hátrányok:
-
Nem feltétlenül biztosított az ergonómikus munkakörnyzet. Aki nem alakít ki magának egy dolgozósarkot, különszobát, rendes feltételekkel, hanem a “kanapéról” dolgozik, az előbb-utóbb komoly mozgásszervi problémákkal nézhet szembe.
-
A rendszeres kimozdulás, a társas interakciók hiány befelé fordulást eredményezhet. Különösen igaz ez a szinglikre, akik, ha még a munkába sem találkoznak emberekkel, könnyebben elszigetelődhetnek.
-
Összefolyhat a nap, nem teremtjük meg a határokat munka és magánélet között. Bár nagyon rugalmas és kényelmes, hogy két projekt között bedobunk egy mosást, vagy megfőzünk, levisszük a kutyát, valójában a határok szétmosódását eredményezi. Ezáltal akár már az esti phenő helyett a gép előtt dolgozunk ismét. A korlátoknak, határoknak, hogy “nem visszük haza a munkát”, bizony megvannak az előnyei.
-
Az előző fonalon maradva kijelenthetjük, hogy a home office sokaknál túlórákat eredményez.
-
Nem koncentrálunk eléggé a családtagjainkra. A pittyenő figyelmeztetések, a főnök pressziója, sajnos akaratunk ellenére is éket ver a társas kapcsolatainkba.
-
Óriási önfegyelemre és következetességre van szükség, hogy megtartsuk a szabályainkat, és ne menjen egymás rovására sem a munka, sem a magánélet.
